BILAN DE COMPETENCES - PRÉSENTIEL
24 heures - présentiel
Entretiens individuels Travail personnel et de recherche Questions par mail au consultant
- Formation en présentiel
- Accessible
- Durée : 24 heures
- Prix : 2500 €
Formation créée le 01/04/2024.
Présentation du cycle de formation
Le bilan comprend obligatoirement trois phases, définies par le Code du travail (art. R.6322-35), précédées d’un entretien d’accueil d’une heure. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre à vos besoins spécifiques. Pour tout renseignement complémentaire concernant le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous du ministère du travail , de l’emploi et de l’insertion : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-laformation-et-orientation-professionnelle/bilan-compétences . 24 heures d’entretiens individuels synchrones, en visioconférence avec le consultant.
Objectifs de la formation
- Prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle et vos fonctions actuelles,
- Faire le point sur vos envies et vos compétences
- Envisager une reconversion ou une réorientation
- Redéfinir un projet professionnel, et être acteur/trice de votre parcours
Pour qui ?
- Toute personne souhaitant réfléchir sur son évolution professionnelle.
Prérequis
- Disposer d'un ordinateur avec accès internet et un logiciel de visioconférences (exemple : Skype)
Contenu de la formation
- Construire votre projet professionnel
- Vous (ré)approprier vos points forts
- Avancer sereinement vers l’avenir
- Vos besoins, vos motivations, vos intérêts, vos valeurs
- Vos compétences et votre potentiel professionnel
- L’environnement économique, le marché du travail
- La faisabilité de vos projets
- Une phase préliminaire centrée sur votre demande
- Analyse de votre situation actuelle
- Définition des objectifs
- Plan de travail et consignes
- Analyse du parcours socioprofessionnel
- Constitution du portefeuille de compétences
- Investigation profil de personnalité et profil professionnel
- Recherches et investigations sur les orientations professionnelles identifiées
- Élaboration d’un projet professionnel et d’un projet alternatif le cas échéant
- du (des) projets – du (des) plans d’action – de la synthèse
- Les Outils utilisés :
- Entretiens individuels
- Tests et questionnaires de personnalité, intérêts, valeurs, motivations et aptitudes
- Outils de développement personnel
- Documents de travail personnel fournis, guides d’enquêtes
- Accès aux ressources documentaires.
- Cas spécifique : Si ce Bilan de Compétences a été réalisé dans le cadre d’un congé de reclassement (modalités indiquées dans l’article L.1233-71) ou celui d’un plan de développement des compétences (modalités indiquées dans l’article L.6312-1), il a préalablement fait l’objet d’une convention tripartite entre les parties Organisme Prestataire, Employeur et Salarié bénéficiaire du Bilan de Compétences. Dans cette convention figure notamment les conditions de remise des conclusions, documents de synthèse et résultats détaillés, comme l’exige l’article R6313-8.
- Conditions de réalisation : Le Bilan de Compétences a bien été réalisé suivant le cadre légal stipulé dans l’article R6322-35 et précisé dans les articles R6313-4 à R6313-8, en trois phases distinctes (Phases préliminaire, d’Investigation et de Conclusion), pour être mené à son terme lors de la remise du présent document.
- Destinataire : Le bénéficiaire est seul et unique destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse émis lors de la phase de conclusion du Bilan de Compétences, conformément à l’Article L6313-4 du Code du Travail. Les résultats détaillés du Bilan de Compétences (tests psychotechniques, grilles d’analyse, schémas représentatifs, etc.) sont remis indépendamment du présent document de synthèse pour garantir leur confidentialité dans le cadre de l’utilisation de ce dernier à quelque fin utile par et pour le bénéficiaire.
- Transmissibilité : Les résultats détaillés ainsi que le présent document de synthèse ne peuvent en aucun cas être communiqués à un tiers (personne ou organisme) sans accord préalable du bénéficiaire. Le présent document de synthèse peut être communiqué, à la demande du bénéficiaire, à son conseiller en évolution professionnelle mentionné dans l’article L6111-6.
- Confidentialité : Le consultant opérateur de la prestation de Bilan de Compétences garantit la confidentialité de tous les échanges ayant eu lieu dans le cadre du Bilan de Compétences, comme le lui impose le secret professionnel auquel il est tenu. Comme stipulé à l’article R6313-7 et dès le terme de l’action de bilan, nous procéderons, en tant qu’organisme prestataire du Bilan de Compétences, à la destruction des documents élaborés pour la réalisation de celui-ci. Toutefois, ces dispositions ne s’appliquent pas pendant un an : Au document de synthèse dans le cas mentionné au troisième alinéa de l’article L. 6313-4 ; Aux documents faisant l’objet d’un accord écrit du bénéficiaire fondé sur la nécessité d’un suivi de sa situation.
Equipe pédagogique
CONNECT LEARNING est le spécialiste des formations en cours particuliers à distance. Nous concevons votre parcours personnalisé, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies. Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif. Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif. Notre méthode comprend :
- Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel.
- Des plateformes de E-learning suivant les programmes.
Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation.
Votre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations.
Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation.
Chaque stagiaire bénéfice d’un “espace apprenant ” illimité et permanent, comprenant :
- Votre référentiel certification
- Les modalités de certification
- Des supports pédagogiques intégrés par votre formateur
- Vos évaluations de pré formation et post formation
Vous trouverez dans cet espace, l’ensemble des documents nécessaires attestant du bon déroulement de la formation et des enquêtes de satisfaction.
Votre conseiller (ère) vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition.
Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30.
- Par téléphone : 01 89 47 04 52
- Par mail : contact.connectlearning@gmail.com
Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30.
- Par téléphone : 01 89 47 04 52
- Par mail : pedagogie@connect-learning.com
Votre référent handicap :
- Par téléphone : 01 77 38 18 15
- Par mail : thierry.dahan@connect-learning.com
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- • Feuilles de présence : o Espace formateur : le formateur dispose d’un espace (identifiant donné une fois recruté) : il y trouve l’ensemble de ses stagiaires attribués, la certification à passer, et les heures préconisées à faire sur la plateforme. Il crée en fin de cours la feuille de présence et envoie un SMS au stagiaire afin que ce dernier la signe via son espace personnel. Le formateur y ajoute un résumé de son cours en plus de sa signature ; o Espace stagiaire : le stagiaire dispose d’un accès à son espace personnel (identifiant envoyé au moment de l’inscription). Le stagiaire y trouve ses feuilles de présence à signer, justificatifs attestant de la réalisation de la formation. Il a la possibilité d’y ajouter des commentaires et de noter (de 1 à 5 étoiles) le cours suivi. Il y trouve aussi dans l’onglet « Courriers » son protocole individuel de formation, le mail de présentation récapitulant les étapes de la formation, le règlement intérieur, les attestations individuelles de formation et de fin de stage. • Mises en situation. • Formulaires d'évaluation de la formation. Modalités pédagogiques possibles (selon la méthode pédagogique choisie et les préférences du stagiaire) • Formation en présentiel : en face à face avec un formateur supports fournis par le formateur • Formation mixte (blended learning : formation à la fois en visioconférence en face à face avec un formateur et accompagné d’une plateforme en ligne en accès illimité pendant une durée précisée).
Ressources techniques et pédagogiques
- Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels de la formation Adaptation et ajustement du parcours pédagogique avant, et pendant la formation si besoin Utilisation de la plateforme en accès illimité, coachée par le formateur pour les formations mixtes (blended learning) Cours individuels en visioconférence avec Skype, zoom, Google meet, team Matériel et supports de cours fournis par le formateur en compléments Assistance téléphonique
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
Faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles. Analyser vos compétences Valider un projet professionnel Valoriser ses atouts. Document de synthèse
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délais d'accueil
14 jours
Accessibilité
Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d’anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.
Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret “politique du handicap” vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions.
Courriel: thierry.dahan@connect-learning.com
Téléphone 01 77 38 18 15