Formation Mener un Entretien Annuel d’Evaluation - Présentiel
14 heures (2 jours) - Présentielle
Formation Mener un Entretien Annuel d’Evaluation – Présentiel
Maîtriser l’art de mener des entretiens annuels, catalyseurs de succès et de développement !
- Formation présentielle
- Durée : 14 heures (2 jours)
- Accessible
- 1590 €
Présentation du cycle de formation
Objectifs de la formation
- Optimiser la préparation de l'entretien
- Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel
- Fixer des objectifs SMART
- Évaluer avec objectivité
- Bâtir un plan de développement individuel
- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles
Profil es bénéficaires
Contenu de la formation
- Mesurer les enjeux pour le collaborateur, le manager et l’organisation
- Transformer l’entretien en acte de management et de développement
- Exercice sur les sources de motivation
- Préparer l’entretien et établir le bilan de l’année passée
- Faire le point sur les résultats obtenus, l’implication et les compétences
- Dresser un plan d’action pour l’année à venir et ses objectifs
- Utiliser le support d’entretien pour être guidé, et pour rapporter ▪ Mise en situation : Préparation d’un entretien annuel en ateliers
- Identifier les objectifs potentiels
- Dispenser les objectifs en adéquation avec la stratégie globale et/ou locale de l’entreprise
- Rédiger des objectifs clairs, compréhensibles et donner du sens à l’évaluation : ▪ Mise en situation : Fixer des objectifs avec la méthode SMART
- Posture générale et postures liées aux étapes de l’entretien
- Formuler de façon constructive une critique positive ou négative
- Développer son sens de l’écoute, et sa formulation dans la réponse
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l’évaluation. ▪ Mise en situation : La méthode DESC dans l’échange avec les collaborateurs
- Distinguer les entretiens annuel et professionnel
- Caractériser les points cruciaux de l’entretien professionnel
- Être au centre du développement des collaborateurs par la formation et la motivation. ▪ Mise en situation : Construire le plan de développement d’un collaborateur
Equipe pédagogique
CONNECT LEARNING est le spécialiste des formations en cours particuliers à distance. Nous concevons votre parcours personnalisé, en fonction de votre niveau, de votre besoin et des thématiques choisies. Parcours 100% sur mesure, 100% flexible, 100% progressif. Notre approche pédagogique innovante et multimodale, à la pointe des nouvelles technologies, permet un apprentissage efficace, motivant et immersif. Notre méthode comprend :
- Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel.
- Des plateformes de E-learning suivant les programmes.
Notre équipe pédagogique expérimentée depuis de nombreuses années vous accompagne tout au long de votre parcours de formation.
Votre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations.
Un (e) conseiller (ère) pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de la formation.
Chaque stagiaire bénéfice d’un “espace apprenant ” illimité et permanent, comprenant :
- Votre référentiel certification
- Les modalités de certification
- Des supports pédagogiques intégrés par votre formateur
- Vos évaluations de pré formation et post formation
Vous trouverez dans cet espace, l’ensemble des documents nécessaires attestant du bon déroulement de la formation et des enquêtes de satisfaction.
Votre conseiller (ère) vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition.
Votre service administratif : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30.
- Par téléphone : 01 89 47 04 52
- Par mail : contact.connectlearning@gmail.com
Votre service pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 12h30.
- Par téléphone : 01 89 47 04 52
- Par mail : pedagogie@connect-learning.com
Votre référent handicap :
- Par téléphone : 01 77 38 18 15
- Par mail : thierry.dahan@connect-learning.com
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers de jeux de rôles et exercices proposés
- Validation : Attestation de Formation
Ressources techniques et pédagogiques
- • Audit de préformation pour connaitre les attentes et les objectifs professionnels de la formation • Adaptation et ajustement du parcours pédagogique avant, et pendant la formation si besoin • Matériel et supports de cours fournis par le formateur en compléments • Assistance téléphonique
Capacité d'accueil
Délais d'accueil
14 jours
Accessibilité
Notre réfèrent handicap vous accompagnera dans votre projet de formation afin d’anticiper ensemble les aménagements éventuels à mettre en œuvre pour favoriser la réussite de votre parcours.
Vous trouverez également sur notre site internet et dans votre espace apprenant le livret “politique du handicap” vous donnant toutes les informations utiles afin de réaliser votre formation dans les meilleures conditions.