La loi de finances 2026 prévoit un plafonnement du CPF. Découvrez ce qui change et pourquoi vous avez intérêt à vous inscrire à une formation dès maintenant.
CPF 2026 : comment financer simplement votre formation ? Guide pratique, démarches, conseils et erreurs à éviter pour réussir votre projet.
De nombreux professionnels encadrent une équipe sans avoir été formés au management, ce qui entraîne des erreurs fréquentes comme le manque de communication, la mauvaise gestion des conflits ou une posture managériale inadaptée. La formation « Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle » de Connect Learning permet d’acquérir des outils concrets pour manager efficacement, renforcer l’engagement des équipes et gagner en performance.
Les entreprises font aujourd’hui face à des transformations profondes : transition numérique, intelligence artificielle, évolution des métiers, nouveaux outils de pilotage. Dans ce contexte, la montée en compétences des salariés devient un enjeu stratégique.
Photographes, vidéastes, artistes visuels : pourquoi est-il si difficile de se vendre ? Analyse des défis, conseils et présentation de la formation Connect-Learning pour structurer une activité artistique professionnelle.
Découvrez pourquoi les formations individuelles et sur mesure sont plus efficaces que les classes virtuelles collectives. Connect-Learning conçoit des parcours personnalisés, certifiants et finançables, adaptés à votre rythme et à vos objectifs.
Profitez d’une période de transition pour développer vos compétences. Découvrez comment se former, financer sa montée en compétences et préparer la suite de votre parcours avec Connect-Learning.
La loi du 24 octobre 2025 crée une nouvelle période de reconversion pour sécuriser les parcours professionnels. Découvrez ce que cela change pour les salariés, les entreprises et les organismes de formation avec Connect-Learning
Chez Connect Learning, nous accompagnons les entreprises en plaçant la formation au cœur de leur stratégie de performance et d’innovation.
Le stress au travail ne touche pas que « les autres ». Derrière les écrans, les réunions à la chaîne et les objectifs à atteindre, il y a des équipes qui s’investissent chaque jour, parfois jusqu’à l’épuisement.
Chez Connect Learning, nous accompagnons les entreprises dans cette démarche