Financement par OPCO
Vous pouvez utiliser l’OPCO de votre entreprise pour financer votre parcours chez Connect-learning.
Contactez-nous dès maintenant pour obtenir un devis personnalisé
Qu’est-ce qu’un OPCO ?
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l’État qui a pour mission d’accompagner les entreprises dans le développement des compétences.
Les principales missions des OPCO sont :
Collecter les contributions des entreprises pour la formation professionnelle
Financer des formations (plan de développement des compétences), les contrats en alternance (apprentissage, professionnalisation), etc..
- Accompagner les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences, les aider à construire leurs plans de formation
Pourquoi l’OPCO peut financer votre formation ?
- Parce que votre entreprise cotise pour la formation professionnelle. Ce sont les contributions qui alimentent les OPCO
- Parce que la formation que vous suivez peut s’inscrire dans le plan de développement des compétences de votre entreprise ou correspondre à une obligation de branche ou réglementaire
- Votre branche professionnelle peut avoir des priorités particulières de financement (compétences dites stratégiques, transformations numériques, transition écologique, etc.). L’OPCO choisit selon ces priorités
Qui peut en bénéficier ?
- Les entreprises de droit privé, dès qu’elles ont des salariés, peuvent solliciter leur OPCO pour financer des formations
- Les salariés en CDI, CDD, en alternance, ou sous certaines autres formes selon les OPCO
- Selon les situations, les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion ou promotion professionnelle peuvent aussi bénéficier de dispositifs financés par l’OPCO, mais cela dépend du type de formation et des dispositifs régionaux ou nationaux
C’est un excellent moyen pour une entreprise d’accompagner ses collaborateurs dans leur montée en compétences, tout en valorisant son engagement pour la formation continue.
Quelles formations sont éligibles ?
Les règles d’éligibilité dépendent de votre OPCO et du dispositif mobilisé, mais globalement :
- Formations certifiantes et qualifiantes : diplômes, titres professionnels, certifications inscrites au RNCP ou au RS, ou encore les formations obligatoires réglementaires (ex. habilitations, sécurité…)
- Formations non certifiantes : dans le cadre du Plan de développement des compétences, les OPCO financent également des formations plus courtes, pratiques ou opérationnelles, qui permettent d’acquérir ou d’actualiser des compétences utiles à l’activité de l’entreprise (Ex: Prospecter avec LinkedIn etc..)
- Formations en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation) : elles bénéficient d’un financement spécifique par les OPCO
- Autres dispositifs : VAE (Validation des acquis de l’expérience), Pro-A, accompagnements spécifiques selon les branches professionnelles.
En résumé : pas besoin que la formation soit toujours certifiante pour être financée. L’essentiel est qu’elle réponde à un besoin réel de montée en compétences du salarié et qu’elle soit validée par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
Comment cela fonctionne en pratique ?
Votre entreprise identifie le besoin en formation (compétence à acquérir, évolution, etc…).
Elle choisit un organisme de formation certifié (Connect-Learning) ou pouvant délivrer une formation éligible.
Elle demande un devis à l’organisme de formation (vous) avec le programme, le coût, les modalités.
Le salarié ou l’entreprise soumet une demande de prise en charge auprès de l’OPCO dont dépend l’entreprise, en joignant le devis, le programme, les justificatifs demandés.
L’OPCO examine la demande selon ses barèmes, les priorités de la branche, les fonds disponibles.
En cas d’acceptation, l’OPCO communique un accord de prise en charge. L’organisme de formation peut alors commencer la formation.
En cas de refus, des motifs sont généralement fournis, et il est possible de réajuster le dossier ou d’étudier d’autres financements complémentaires.
.
La participation financière : qui paie quoi ?
- Coût pédagogique : tout ou partie peut être pris en charge par l’OPCO selon le barème de branche.
- Frais annexes : transport, hébergement, restauration peuvent parfois être pris en charge, selon l’OPCO
- Rémunération du salarié : si la formation se déroule durant le temps de travail, la rémunération reste due par l’employeur. L’OPCO ne couvre généralement pas le salaire, sauf dans certains dispositifs (alternance, contrats spécifiques).
- Reste à charge : selon la situation, il peut y avoir un reste à charge pour l’entreprise ou le salarié si le montant demandé dépasse les plafonds de prise en charge de l’OPCO ou si des frais ne sont pas couverts.
Comment faire une demande de prise en charge ?
- Vérifiez votre OPCO : trouvez à quel OPCO est affiliée votre entreprise (cette information figure sur votre convention collective ou via votre numéro de SIRET / identifiant de la branche)
- Assurez-vous que votre organisme de formation est certifié / habilité selon les exigences de l’OPCO (Connect-Learning est bien certifié)
- Préparez le dossier : devis, programme de la formation, dates, durée, coût, justificatif de la situation de l’entreprise (ex : attestation de contribution à la formation)
- Soumettez la demande auprès de votre OPCO dans les délais impartis. Certaines OPCO exigent des demandes plusieurs semaines avant le début de la formation
- Obtenez l’accord écrit de prise en charge. Ce document est essentiel
Demander un devis
Si vous envisagez de faire financer une formation par un OPCO :
- Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé mentionnant toutes les informations nécessaires : intitulé de la formation, contenu / programme détaillé, durée, modalités (présentiel / distanciel), coût, options annexes (frais déplacement, hébergement, supports, etc.)
- Ce devis vous servira pour monter votre dossier auprès de votre OPCO. Il permet de chiffrer précisément le coût à financer.
- Nous pouvons vous accompagner pour vérifier l’éligibilité de votre dossier OPCO, vous conseiller sur la branche, les barèmes, etc…
Besoin d’aide ?
Notre équipe vous accompagne pour :
Vérifier si votre formation est éligible OPCO
Vous aider à identifier votre OPCO et ses priorités / barèmes
Vous accompagner dans la constitution de votre dossier de prise en charge
Répondre à toutes vos questions pratiques (délais, coûts, modalités)
Découvrez tous nos autres financements en cliquant sur ce lien : https://connect-learning.com/financement/