Financement par le CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)
Vous pouvez utiliser le financement par le CSP pour financer votre parcours chez Connect-Learning.
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Qu’est-ce que le CSP ?
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif destiné aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés (ou en redressement/liquidation judiciaire)
Ce contrat, proposé par France Travail et financé en grande partie par l’UNÉDIC, permet d’accompagner les bénéficiaires vers un retour rapide à l’emploi grâce :
à un suivi renforcé
à des actions d’accompagnement individualisées
à des périodes de formation financées
et, dans certains cas, à une rémunération plus avantageuse que l’ARE classique
Qui peut bénéficier du CSP ?
- Tout salarié licencié pour motif économique, lorsque son entreprise propose le dispositif.
- L’entreprise doit avoir moins de 1 000 salariés ou être en procédure de redressement / liquidation judiciaire
- Le salarié doit accepter le CSP dans un délai de 21 jours après la proposition de son employeur
Quelles formations sont éligibles ?
Les formations financées dans le cadre du CSP doivent être cohérentes avec le projet professionnel validé avec le conseiller de l’organisme qui vous accompagne.
Elles peuvent être :
- Des formations certifiantes ou qualifiantes (titres professionnels, RNCP, RS, diplômes…).
- Des formations non certifiantes, si elles répondent directement au projet de retour à l’emploi.
- Des formations courtes (remise à niveau, bureautique, langues, etc…) utiles pour retrouver rapidement un poste.
- Des formations en alternance ou immersions professionnelles, si elles s’intègrent dans le parcours de sécurisation.
L’important est que la formation soit validée par le conseiller qui vous accompagne comme pertinente pour la reconversion ou le retour à l’emploi.
Comment fonctionne le financement CSP ?
- Le salarié accepte le CSP proposé par son employeur après le licenciement.
- Un conseiller référent est désigné pour l’accompagner.
- Un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) est défini, incluant éventuellement une ou plusieurs formations.
- Connect Learning établit un devis
- Le conseiller valide ou non le financement, en fonction de la pertinence de la formation et du budget disponible.
- En cas d’accord, la formation démarre dans le cadre du CSP, sans reste à charge pour le bénéficiaire.
Important : la demande doit être faite au moins 1 mois avant le début de la formation.
La participation financière : qui paie quoi ?
France Travail / l’UNÉDIC financent directement la formation validée dans le CSP (pas d’avance de frais pour le bénéficiaire).
Le salarié en CSP perçoit une indemnisation spécifique (ASP – Allocation de Sécurisation Professionnelle), souvent plus favorable que l’ARE standard.
Les éventuels frais annexes (déplacement, hébergement) peuvent être pris en charge, selon le dossier et la formation.
Comment faire une demande dans le cadre du CSP ?
Discutez avec votre conseiller de la pertinence d’une formation dans votre parcours CSP.
- Demandez nous un devis CSP
- Votre conseiller valide ou ajuste la demande, en fonction de votre projet professionnel
- Après validation, la formation est financée intégralement dans le cadre de votre CSP.
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- Identifier si votre projet de formation est compatible avec le CSP.
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- Échanger avec vous et votre conseiller pour faciliter la validation.
- Répondre à vos questions pratiques (indemnisation, délais, formations possibles).
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