Financement des Transitions Collectives (TransCo)
Le dispositif Transitions Collectives (TransCo) accompagne les salariés dont l’emploi est fragilisé par des mutations économiques, technologiques ou écologiques. Il leur permet de se reconvertir vers des métiers porteurs, en bénéficiant d’une formation financée et d’un maintien de rémunération.
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Qu’est-ce que Transitions Collectives ?
Le dispositif Transitions Collectives (TransCo) a été mis en place pour anticiper les mutations économiques et accompagner les salariés dans leur reconversion professionnelle. Il s’adresse aux entreprises confrontées à des difficultés économiques et souhaitant éviter les licenciements en proposant à leurs salariés une reconversion vers des métiers porteurs sur le même bassin d’emploi.
Chez Connect Learning, nous accompagnons chaque salarié et chaque entreprise dans l’identification du projet de reconversion le plus pertinent, en garantissant un suivi personnalisé du début à la fin du parcours.
Qui finance la formation ?
Le financement de Transitions Collectives est assuré par l’État, dans le cadre du plan France Relance, via le Fonds National de l’Emploi (FNE-Formation).
La prise en charge varie en fonction de la taille de l’entreprise :
Moins de 300 salariés : prise en charge totale de la rémunération et des frais pédagogiques.
De 300 à 1 000 salariés : prise en charge de 75 % de la rémunération et des frais pédagogiques.
Plus de 1 000 salariés : prise en charge de 40 % de la rémunération et des frais pédagogiques.
Quelles formations sont éligibles ?
Les formations financées dans le cadre de Transitions Collectives doivent :
Être certifiantes (titres RNCP, RS, diplômes)
Permettre une reconversion vers un métier porteur sur le bassin d’emploi.
Avoir une durée maximale de 24 mois ou 2 400 heures
Chez Connect Learning, nous proposons des formations adaptées aux métiers porteurs et nous vous aidons à choisir la solution la plus pertinente pour votre projet.
Comment en bénéficier ?
Identification des métiers fragilisés : l’entreprise établit un accord GEPP.
Volontariat des salariés : vous choisissez de participer au dispositif.
Sélection d’une formation certifiante : nous vous aidons à identifier la formation la plus adaptée à votre projet.
Dépôt du dossier : nous vous accompagnons pour soumettre votre demande de financement auprès de l’opérateur Transitions Pro de votre région
En travaillant avec Connect Learning, vous bénéficiez d’un suivi complet, de l’élaboration du projet jusqu’au démarrage de la formation.
Les avantages du dispositif
- Rémunération maintenue : conservez votre salaire pendant toute la formation.
- Formation financée : aucune avance de frais nécessaire.
- Sécurisation de l’emploi : accédez à des métiers porteurs et réduisez le risque de licenciement.
- Accompagnement personnalisé : Connect Learning vous guide tout au long du parcours pour maximiser vos chances de réussite.
Demander un devis
Vous êtes salarié concerné par une Transition Collective et souhaitez suivre une formation financée ?
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Nous vous fournissons toutes les informations nécessaires (programme détaillé, durée, coûts, dates) pour faciliter la constitution de votre dossier de financement auprès de Transitions Pro.
Besoin d’aide ?
Notre équipe vous accompagne pour :
Notre équipe Connect Learning vous accompagne pour :
- Vérifier si votre projet de formation est éligible au dispositif Transitions Collectives.
- Générer rapidement un devis personnalisé pour votre dossier.
- Échanger avec vous et votre conseiller Transitions Pro afin de simplifier la validation.
- Répondre à toutes vos questions pratiques (financement, maintien de rémunération, durée et type de formation, démarches administratives).
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