Comment nous recrutons nos formateurs chez Connect-Learning

Le choix d’un formateur est déterminant pour garantir la qualité d’un parcours de formation. Chez Connect-Learning, nous avons mis en place un processus de recrutement rigoureux pour identifier des professionnels compétents, pédagogues et adaptés aux besoins de nos clients, capables d’animer nos formations certifiantes en bureautique, management et digital.

Étape 1 : Définition du besoin

Avant toute chose, nous formalisons le cadre de l’intervention : compétences visées, niveau des apprenants, modalités (distanciel, présentiel ou hybride), durée et objectifs pédagogiques.
Cette clarification nous permet de définir le profil idéal : expertise métier, expérience de terrain, bonne maîtrise des outils numériques et savoir-faire pédagogique.

Nous identifions ensuite le formateur le plus adapté à chaque mission, qu’il s’agisse d’un expert en management, en communication professionnelle ou en compétences digitales.

Étape 2 : Sourcing et présélection

Nous mobilisons plusieurs canaux : réseau professionnel, plateformes spécialisées, vivier interne et partenariats.
Chaque candidature est examinée selon des critères précis :

Expériences de formation et retours apprenants
Certifications pertinentes ou titres professionnels
Adéquation avec le profil recherché

Seuls les formateurs disposant d’une solide expérience d’animation ou d’une expertise reconnue sont présélectionnés.

Étape 3 : Entretien métier et vérifications

Un entretien permet d’évaluer la profondeur de l’expertise métier, la capacité à transmettre de manière claire et l’aisance dans l’animation.
Nous vérifions également les aspects réglementaires (statut, immatriculation, assurances, agréments éventuels) pour garantir la conformité à la législation sur la formation professionnelle.

Étape 4 : Validation et intégration

Une fois le formateur retenu, un contrat formalisé est établi.
Nous assurons ensuite une intégration pédagogique complète : accès à notre LMS, accompagnement par un référent,
Un suivi qualité est réalisé après les premières interventions pour garantir la cohérence pédagogique et la satisfaction des apprenants.

Pourquoi ce processus est essentiel

Notre méthode garantit :

Une qualité mesurable grâce à la grille d’évaluation.
Une réactivité opérationnelle pour répondre rapidement aux besoins de nos clients.
Une conformité réglementaire grâce aux vérifications statutaires.
Une satisfaction client optimale, avec des formateurs capables d’impliquer et de faire progresser les apprenants.

Cette démarche assure la qualité de nos parcours certifiants, qu’ils soient destinés aux entreprises ou aux particuliers.

Connect-Learning, un gage de qualité

Chez Connect-Learning, chaque formateur est sélectionné selon un standard exigeant, alliant expertise métier et pédagogie active.
Notre objectif : offrir des formations pertinentes, vivantes et efficaces, animées par des professionnels passionnés.

En choisissant Connect-Learning, vous bénéficiez de formateurs qualifiés pour animer vos formations professionnelles certifiantes.

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